R E S P O N S I B I L I T Y F O R E N V I R O N M E N T
環境マネジメント環境マネジメントシステム
●環境エネルギーマネジメント推進体制
当社では、年
2
回の環境エネルギー委員会を開催し、各分野 の課題や対応方針を検討し全社的な取り組みを決定します。こ れを受けて技術部環境エネルギー室は全社の環境・エネルギー 担当室長を招集し全社の取り組みの円滑な推進を図っています。また、関連会社に対しても環境エネルギー連絡会議で全社 取り組みを指示し、取り組みについての進捗監査を実施し、加え て環境巡視等による内部監査を実施しています。
環境重点設備点検
●環境重点設備点検
星崎工場では、環境への影響度が懸念される設備を指定し、
各設備を年
1
回以上、毎月重点的に点検する環境重点設備点検 を実行しています。副工場長、公害防止管理者、設備担当者で 構成されたチームが、設備の個別点検、計測器の動作確認、緊 急時のシミュレーション等を実施して、環境に影響する重大事態 の発生を未然に防止できるよう努めています。R E S P O N S I B I L I T Y F O R E N V I R O N M E N T
関連会社環境エネルギー連絡会議（
2
回／年）技術部環境エネルギー室 全社環境・省エネ担当室長会議（
2
回／年）経営会議
（方針・目標・計画の審議）
各工場 外部審査機関
各関連会社
全社環境エネルギー委員会（
2
回／年）委員長：常務取締役 委員：
14
名（各工場長ほか）内部監査 外部監査
環境マネジメント
環境マネジメントシステム
内部監査員の養成と技能向上
毎年
10
月、外部講師を招いて、1
泊2
日の内部監査員養成講 習会を開催しています。本講習会を通じて、当社ならびにグルー プ各社から多くの社員が参加し、ISO
認定の環境関連内部監査 員の資格を取得しています。また毎年4
月、当社ならびにグルー プ各社の環境関連内部監査員有資格者で内部監査に従事してい る監査員を対象に、技能向上のための1
日講習会を実施し、技能 向上を図っています。環境関連有資格者数（2011年3月現在） （人）
公害防止管理者
主任
25
大気（
1
～4
種）51
水質（1
～4
種）50
騒音・振動
22
ダイオキシン類
21
環境計量士 濃度
4
騒音・振動
2
エネルギー管理士
47
作業環境測定士
13
ISO審査員補 環境マネジメントシステム
6
ISO内部監査員 環境マネジメントシステム75
内部監査員養成講習会
●環境教育
社内では、研修システムや定期的な環境意識向上運動、更に は外部から専門家を招いての環境学習など、さまざまな方策に よって常に環境意識の向上を図っています。また、環境モデルを 設定し、エコ運動を支援するなど、一般向けの環境保全・自然愛 護の啓発にも取り組んでいます。
環境モラル向上に向けた活動
新入社員教育、新任中間管理職教育など、ランク別の教育 コースの主要テーマとして環境に焦点を合わせ、環境マネジメ ントの意義や方針、実施方法の理解と徹底を図っています。ま た、外部から専門家を招き、環境啓発の講演を随時開催してい ます。環境・リサイクル・省エネルギーを目指す月間運動を設定 し、工場別に独自のイベントを実施するなど、常時全社的な活動 を展開しています。
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環境マネジメント環境マネジメントシステム
※ CO2： 工場で使用するエネルギーからCO2トンに換算 電力の換算系数は0.374kg-CO2/kWhを用いた SOx：工場で使用している燃料中のS分をSO2に換算 NOx：排ガスサンプリングからNO2に換算
大同特殊鋼の生産システムは鉄スクラップを主体に原料の
89%
がリサイクル品であり、起点からの環境保全型に適し たフローになっています。製造工程の排ガスにおいては、燃料転換や燃料原単位改善を推し進め、きわめて大幅な排出削 減を実現しています。また、工程で発生する副産物についても、社内リサイクルや路盤材などの外販再生品として有効活 用しています。138.0万トン
10.3万トン
33.0万トン
1.715 2,381 112.5
※
20.4 4,330 114
6,198
33.0 31.2 7.2 4.4 2,274
372 477
6.5万トン
2.7万トン
10.5万トン
3.3万トン
0.6万トン
1.0万トン
［
2010
年度実績］9.0
140.3 0.6